mennessä Jussi Laaka | 14.7.2023 | Kaikki artikkelit, Sopimusoikeus ja sijoitustoiminta, Työoikeus, Yhtiöoikeus
Työsuhteissa on usein käytössä koeaikaehto. Koeajan aikana työsuhde on mahdollista purkaa molemmin puolin tavallista helpommin ja noudattamatta irtisanomisaikaa. Tämä antaa työnantajalle mahdollisuuden harkita työntekijän sopivuutta työhön ja työntekijälle...
mennessä Jussi Laaka | 3.6.2023 | Kaikki artikkelit, Perhe- ja perintöoikeus, Prosessioikeus, Rikosoikeus, Sopimusoikeus ja sijoitustoiminta, Työoikeus, Vero-oikeus, Yhtiöoikeus
Oikeudenmukainen oikeudenkäynti on jokaisen perusoikeus ja se sisältyy myös kansainvälisiin ihmisoikeuksiin. Tässä artikkelissa selvitetään oikeudenmukaisen oikeudenkäynnin keskeisimpiä periaatteista. Lainsäädön yksityiskohtiin ei tässä kirjoituksessa syvennytä....
mennessä Jussi Laaka | 29.5.2023 | Kaikki artikkelit, Työoikeus, Yhtiöoikeus
Koeajan tarkoitus Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työn alkaessa noudatetaan koeaikaa. Nykyään koeajan käyttäminen työsuhteissa on yleistä. Koeaikaa voidaan käyttää sekä toistaiseksi voimassa olevissa että määräaikaisissa työsopimuksissa. Koeaikamääräyksen...
mennessä Jussi Laaka | 2.5.2023 | Kaikki artikkelit, Sopimusoikeus ja sijoitustoiminta, Työoikeus, Yhtiöoikeus
Työsopimuksen irtisanomisperusteet Työsopimuslain 7 luvusta ilmenevät perusteet, joiden mukaan työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen. Määräaikaiset työsopimukset päättyvät ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai sovitun työn...
mennessä Jussi Laaka | 21.3.2023 | Kaikki artikkelit, Työoikeus
Yt- neuvotteluja säätelee kolme eri lakia. Laki yhteistoiminnasta yrityksissä, laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa ja laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa. Artikkeli koskee lakia yhteistoiminnasta yrityksissä...
mennessä Jussi Laaka | 27.2.2023 | Kaikki artikkelit, Työoikeus, Yhtiöoikeus
Työsuhde voi päättyä määräajan päättymiseen, irtisanomiseen, purkamiseen tai hyvin poikkeuksellisissa tilanteissa siihen, että työsuhdetta pidetään purkautuneena. Työsuhteen päättymisen perusteet ja menettely on säädetty työsopimuslaissa. Työsopimuksen muoto ja...
